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來源：本站 作者：匿名 發(fā)布：2020/1/14 瀏覽次數(shù)：1925
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班防火的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》（第二版）――（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部）
《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè)》
3 術(shù)語和定義
無
4 職責(zé)
為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)保護(hù)國(guó)家和職工財(cái)物不受到損害，使防火組織網(wǎng)的每一個(gè)成員都應(yīng)該盡義務(wù)，完成好本班的防火任務(wù)。各專責(zé)區(qū)域的防火工作由各專責(zé)人負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)全班的防火工作，各專責(zé)人必須聽從班長(zhǎng)防火安排，對(duì)自己所轄設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查。特制定如下制度
5 內(nèi)容與辦法
5.1本班的消防器材設(shè)專人管理，倉(cāng)庫(kù)的消防器材由材料員負(fù)責(zé)，檢修間的消防器材由安全員負(fù)責(zé)。每周檢查一次，防止器材流失，禁止他人隨意挪用消防設(shè)施。
5.2各檢修間、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，隨用隨領(lǐng)。正常工作使用時(shí)要妥善保管，用量不宜過大。
5.3所有室內(nèi)照明嚴(yán)禁常明燈，各墻壁插座、實(shí)驗(yàn)用的電源應(yīng)接有漏電保護(hù)器，防止私拉亂扯。
5.4嚴(yán)禁在衛(wèi)生分單區(qū)內(nèi)點(diǎn)火燒荒。
5.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作須動(dòng)火時(shí)，必須履行動(dòng)火工作票手續(xù)。
5.6各儀表盤、控制柜、電纜夾層、等電纜孔洞必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。
5.7各控制柜、電纜槽盒和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備內(nèi)部等部位要定期檢查清掃，在粉塵大的季節(jié)要縮短檢查周期，保證無積灰積粉現(xiàn)象。
5.8所有電纜豎井穿過墻壁、樓板時(shí)必須用防火材料封堵好、電纜橋架的阻燃段必須防火材料齊全完好。并要定期檢查。
5.9電纜槽盒蓋板應(yīng)完整無缺，丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)好。
5.10任何工作人員都不準(zhǔn)破壞電纜封堵墻，如因工作需要拆封堵墻時(shí)，工作結(jié)束后應(yīng)立即恢復(fù)原狀，保證封堵可靠。
5.11高溫物體附近的電纜應(yīng)加絕熱材料進(jìn)行隔熱，并要定期檢查熱輻射情況。
5.12對(duì)靠近易腐蝕性處的電纜要經(jīng)常檢查，防止損壞造成電纜短路打火。
使用火電焊時(shí)，一定要注意周圍環(huán)境，離開前要仔細(xì)檢查，不留任何火種。
5.13現(xiàn)場(chǎng)使用汽油、柴油清洗設(shè)備時(shí)要尤為小心，使用時(shí)周圍不能有火種和火花產(chǎn)生，使用后現(xiàn)場(chǎng)油漬要清理干凈。
5.14班組倉(cāng)庫(kù)要按倉(cāng)庫(kù)防火制度進(jìn)行管理，
5.15各專責(zé)人在進(jìn)行設(shè)備檢查的同時(shí)必須進(jìn)行設(shè)備的防火檢查，若發(fā)現(xiàn)急需處理的情況時(shí)要立即報(bào)告班長(zhǎng)進(jìn)行處理，不留隱患。
5.16對(duì)工作做不到位的專責(zé)人要視情節(jié)對(duì)獎(jiǎng)金加以考核，對(duì)工作做的好的也要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6 檢查與考核
6.1消防組織不健全，防火制度不完善，重點(diǎn)防火部位責(zé)任未落實(shí)，扣100。
6.2未按規(guī)定組織消防演習(xí)，演習(xí)無方案、總結(jié)，扣100元。
6.3防火知識(shí)考問出現(xiàn)不合格，每人次扣50元。
6.4上級(jí)下達(dá)的防火文件、通報(bào)未按要求組織學(xué)習(xí)、無記錄，扣100元。
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班消防器材管理的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》（第二版）――（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部）
《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè)》
《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)》
《黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)》
3 術(shù)語和定義
無
4 職責(zé)
為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火安全思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)保護(hù)國(guó)家和職工財(cái)物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材，防止火災(zāi)事件的發(fā)生，特制定如下制度
5.內(nèi)容與辦法
5.1消防器材必須定置擺放,不許擅自移動(dòng)。
5.2 消防器材必須由負(fù)責(zé)專人管理，并定期檢查消防器材是否齊全完備。
5.3 發(fā)生火災(zāi)或火警而使用滅火器后及時(shí)匯報(bào)，并上報(bào)分場(chǎng)領(lǐng)取新的滅火器。
5.4 消防器材中的滅火器要定期檢查試驗(yàn)，看是否有過期或失效的。
5.5 電纜溝內(nèi)的滅火彈也要定期進(jìn)行檢查，看是否有損壞及失效的。
5.6發(fā)現(xiàn)器材失效，要及時(shí)處理或補(bǔ)領(lǐng)，以保證消防器材隨時(shí)好用。
6 檢查與考核
6.1消防設(shè)施、滅火器材集中箱有灰塵，擺放不整，每一處扣50元。
6.2未建立臺(tái)帳，存放定置圖與實(shí)際不符，每一處扣50元。
6.3消防設(shè)施及滅火器材丟失，每一處扣20--150元。
6.4非火情私自挪用、動(dòng)用消防器材、設(shè)施，扣100元。
6.5滅火器材每季檢查，過期器材未統(tǒng)計(jì)上報(bào)，扣100元。
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班易燃易爆品管理的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》（第二版）――（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部）
《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè)》
經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn) 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)
3 術(shù)語和定義
無
4 內(nèi)容與辦法
4.1無水乙醇:
4.1.1存放地點(diǎn)：庫(kù)房
4.1.2密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。
4.1.3遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽(yáng)光直射。
4.1.4應(yīng)與氧化劑分儲(chǔ)、分運(yùn)。
4.1.5若眼睛接觸，用清水沖洗。
4.1.6誤食，飲足量溫水，催吐，就醫(yī)。
4.2銀粉：
4.2.1存放地點(diǎn)：檢修間
4.2.2 貯運(yùn)：注意防火、防潮、防曬。避免與酸、堿、氧化劑、氧化物等接觸。
4.2.3密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。
4.2.4遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽(yáng)光直射。
4.3油漆：
4.4.1存放地點(diǎn)：檢修間
4.4.2密閉保存，儲(chǔ)存于陰涼通風(fēng)處。
4.4.3遠(yuǎn)離火種、熱源，防止陽(yáng)光直射。
5 檢查與考核
5.1本制度的執(zhí)行由生產(chǎn)部電檢班負(fù)責(zé)檢查與考核。
5.2不同種類的易燃易爆品要分別存放，不符合有關(guān)安全規(guī)程要求，扣100元。
5.3其他依據(jù)本制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
1 范圍
本細(xì)則規(guī)定了生產(chǎn)部電檢班技術(shù)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班技術(shù)培訓(xùn)工作人員。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn) 管理標(biāo)準(zhǔn)（第二分冊(cè)）
3 術(shù)語和定義
根據(jù)公司的要求，全面落實(shí)鑫瑪熱電集團(tuán)總公司的“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，，培養(yǎng)知識(shí)型人才和管理型人才，不斷地提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，最終使員工成為學(xué)習(xí)型人才、企業(yè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。加強(qiáng)班組的技術(shù)培訓(xùn)工作，制定本細(xì)則。
4 培訓(xùn)目的
4.1 培訓(xùn)工作的目標(biāo)：
通過培訓(xùn)工作，提高班員的技術(shù)水平，和發(fā)揮班員的整體智慧，達(dá)到全面提高設(shè)備檢修水平及管理水平的目的，從而保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4.2 培訓(xùn)工作的實(shí)施原則：
班組的培訓(xùn)工作按照公司人力資源部對(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合部門的培訓(xùn)工作部署和本班組的人員和設(shè)備實(shí)際情況，以建立一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，因地制宜、因材施教，有計(jì)劃、靈活多樣的開展好員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
5培訓(xùn)內(nèi)容與辦法：
建立生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)：
培訓(xùn)組長(zhǎng)：班長(zhǎng)
培 訓(xùn) 員：技術(shù)員
組 員: 班組全體成員
5.2 根據(jù)本班組的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的年、月培訓(xùn)計(jì)劃（年培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、開展時(shí)間等），培訓(xùn)計(jì)劃要及時(shí)詳細(xì)，在每月的22日前整理好培訓(xùn)工作總結(jié)上報(bào)生產(chǎn)部。
5.3 技術(shù)講課要認(rèn)真填寫講課教案、講課記錄、個(gè)人聽課筆記。講課教案中應(yīng)有講課時(shí)間、講課人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)，聽課筆記應(yīng)記錄清楚，記錄講課人、講課時(shí)間、講課內(nèi)容，并保管好。
5.4 技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間定為每周五下午的技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)講課要按計(jì)劃進(jìn)行，不準(zhǔn)私自更改培訓(xùn)內(nèi)容，不準(zhǔn)無故取消培訓(xùn)講課及未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)擅自更改培訓(xùn)時(shí)間。在規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)弄虛作假、應(yīng)付了事。
5.5 除上述常規(guī)培訓(xùn)外根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的檢修情況，隨設(shè)備的解體及大小修工作的進(jìn)行實(shí)施靈活多樣的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
5.6 考問講解每月每人一次，沒有特殊原因不能缺少人次，考問講解題目符合實(shí)際，不應(yīng)應(yīng)付了事，考問講解要有評(píng)價(jià)。
5.7 技術(shù)問答每人每月一次，班長(zhǎng)技術(shù)員除外，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)他人代答
5.8 組織參加分場(chǎng)每年至少兩次的規(guī)程或?qū)I(yè)技術(shù)考試。考試必須全員參加，不準(zhǔn)弄虛作假或由他人代答。
5.9 新生產(chǎn)人員（含大、中專畢業(yè)生及退伍軍人），要組織簽訂師徒合同、制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，上報(bào)生產(chǎn)部。以傳幫帶相結(jié)合的方式幫助新工人早日上崗。
5.10 特殊工種的培訓(xùn)工作按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6 培訓(xùn)工作的檢查與考核
6.1無正當(dāng)理由不進(jìn)行培訓(xùn)工作的，或者擅自更改培訓(xùn)時(shí)間的，考核培訓(xùn)組長(zhǎng)和培訓(xùn)員各30元。
6.2 培訓(xùn)內(nèi)容不按照計(jì)劃進(jìn)行的考核培訓(xùn)員50元。
6.3 員工無正當(dāng)理由不參加班組的技術(shù)培訓(xùn)，考核20元。
6.4 員工無正當(dāng)理由不參加公司組織的各種考試、競(jìng)賽活動(dòng)。考核20元。
6.5 考試過程中違紀(jì)及被清除考場(chǎng)的以及考試成績(jī)不及格者考核20元。
6.6 對(duì)無故不參加或不接受培訓(xùn)以及違反培訓(xùn)紀(jì)律（如培訓(xùn)時(shí)不認(rèn)真聽講或大聲喧嘩不聽制止等）的員工每人次扣罰人民幣20元，以示懲戒，對(duì)技術(shù)問答不及格者每人次扣罰人民幣10元，以督促其學(xué)習(xí)，對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行考問講解.技術(shù)問答等培訓(xùn)項(xiàng)目者每人次扣罰人民幣10元,以示懲罰。
6.7 在上級(jí)檢查中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)人員，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6.8 員工每月的培訓(xùn)情況和考試成績(jī)?cè)诋?dāng)月末進(jìn)行公布，以督促其學(xué)習(xí)。
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