ERP系統因為龐大復雜，多業務協同，實施運維顧問會根據模塊進行分工協作。每個模塊業務內容和需求各不相同，相應的也催生出了模塊之間的差異，包括行情、工作量、難易程度以及薪資等。

       常見的ERP模塊主要有：

       銷售分銷模塊：SD

       采購與庫存管理：MM

       生產模塊：PP

       財務成本：FICO

       系統管理：BASIS

       系統開發：ABAP

       質檢模塊：QM

       人力資源模塊：HR

       以下就簡要聊一下各個業務模塊之間的行情情況，行情內容分：市場需求、顧問工作量、入行難易程度、顧問人才量、薪資等維度進行評比，滿分10分。

 

1 銷售分銷模塊SD

       簡介：

       主要負責ERP業務流程中比較前端的銷售部分，對接業務部門主要是銷售部門，也會偶爾對接財務和倉儲。

       模塊典型的特點就是需求多報表多，有ERP系統基本上都會有SD模塊，上新公司新工廠，銷售和財務先行。

       評分情況：

       市場需求：8.5分

       顧問工作量：8分

       入行難易程度：7分

       顧問人才量：8分

       薪資：7.5分

 

2 采購與庫存管理模塊MM

       簡介：

       這個模塊比較悲催的是在一些不重視主數據庫管理的公司，它經常被拖帶著要求負責主數據。因為不重視，所以主數據經常是亂的，所以吃力不討好。

       除了采購業務，庫存管理的大頭也屬于他，有ERP系統基本上都會有MM模塊。

       評分情況：

       市場需求：8.5分

       顧問工作量：8.5分

       入行難易程度：6分

       顧問人才量：8分

       薪資：7.5分

 

3 生產模塊PP

       簡介：

       這個模塊相對比較難學，精通比較困難，需求也不如SDMM等模塊多，畢竟不是所有公司都有生產模塊。

       評分情況：

       市場需求：6分

       顧問工作量：8分

       入行難易程度：8.5分

       顧問人才量：6分

       薪資：8.5分

 

4 財務成本模塊FICO

       簡介：

       嚴格來說，財務和成本是兩個模塊，不過絕大多數公司是不分開的，財務顧問要同時處理財務會計和成本會計兩個工作。

       一款管理系統能不能叫ERP，無關于有沒有生產模塊，關鍵在于有沒有財務模塊，是不是真正的業財一體。

       這個模塊典型的特點是：市場需求多、工作量不小、真的要入行不太容易，當然，人才也很多很多。

       很多人聽說財務薪資高，蜂擁往里擠。甚至不少人勸說初學者去學FICO，理由就是薪資高。

       有人戲稱：10個ERP顧問一板磚拍下去，可以拍死8個FICO，所以競爭相當激烈，不愁找不到應聘者，但愁找不到合適的。

       評分情況：

       市場需求：9分

       顧問工作量：8.5分

       入行難易程度：8.5分

       顧問人才量：9.5分

       薪資：9分

 

5 系統管理模塊BASIS

       簡介：

       不要小看Basis，你以為他只是設置一下權限，傳輸個請求？想太多，系統疑難雜癥都靠他。

       這個模塊最大的特點是遠離業務，幾乎不跟用戶打交道，平時接觸最多的就是各種系統、網絡、shell。

       Basis手中四大王牌：系統、網絡、數據庫、linux。

       工作量嘛，忙的時候很忙，半夜都在搞系統，閑的時候確實很閑。但是，一旦系統需要的時候，這個模塊的顧問非他不可，無人可替。

       評分情況：

       市場需求：4分

       顧問工作量：6.5分（偶爾9，偶爾3）

       入行難易程度：9分

       顧問人才量：3分

       薪資：9分

 

6 系統開發模塊ABAP

       簡介：

       傳聞開發顧問在所有模塊中地位是最低的，但其實所有業務模塊顧問都得求著開發顧問，所以地位低絕對是偏見。

       上ERP是一回事兒，能用好又是另外一回事兒了。

       系統能不能用好，開發顧問居功至偉，他們是“大自然的生產工”。

       評分情況：

       市場需求：8分

       顧問工作量：8.5分

       入行難易程度：6.5分

       顧問人才量：8分

       薪資：8分

 

7 質檢模塊QM

       簡介：

       存在感太低，100個ERP項目都不見得會有1-2個需求，甚至其他模塊顧問會兼職做，你能找到專職的QM顧問算你贏。

       評分情況：

       市場需求：1分

       顧問工作量：6.5分

       入行難易程度：6分

       顧問人才量：3分

       薪資：6.5分

 

8 人力資源模塊HR

       簡介：

       老實說，ERP里面HR模塊可能并不太好用。

       所以很多企業上ERP系統并不會啟用HR模塊。

       評分情況：

       市場需求：2分

       顧問工作量：7.5分

       入行難易程度：7.5分

       顧問人才量：3分

       薪資：6.5分

       現實情況：

       1、現在并沒有所謂專職精通一個模塊的顧問，每個顧問多多少少都懂一些其他模塊的內容，單一模塊的工作已經不吃香了。

       2、這世界上沒有所謂的ERP ALL。